Com sala de amamentação e iniciativas de cuidado para as novas mamães, empresa contribui para uma rotina mais tranquila no retorno ao trabalho

 

Às vésperas do Dia das Mães, celebrado neste domingo (10), a Suzano, maior produtora mundial de celulose e referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do eucalipto, destaca iniciativas voltadas ao cuidado com suas colaboradoras que vivenciam a maternidade. Na Unidade Mucuri (BA), a empresa disponibiliza uma sala de amamentação que oferece estrutura adequada para apoiar mulheres no período de retorno ao trabalho após a licença-maternidade.

O espaço é exclusivo para lactantes e funciona 24 horas por dia, com acesso mediante solicitação ao Departamento Médico. A sala conta com ambiente reservado, tranquilo e seguro para a extração do leite materno, além de geladeira específica para armazenamento, com controle de temperatura realizado diariamente pela equipe de enfermagem.

 

 

De acordo com Marisa Miranda, gerente executiva de Gente e Gestão da Suzano, “a sala contribui diretamente para o bem-estar das colaboradoras e de seus bebês. A estrutura proporciona conforto à lactante em um ambiente restrito e calmo. Além disso, possibilita a continuidade do aleitamento materno mesmo após o retorno ao trabalho, o que é essencial para a nutrição e o desenvolvimento do bebê, especialmente nos primeiros meses de vida”.

Uma das pessoas que utiliza a sala de amamentação no momento é a coordenadora de PCP Florestal, Vanessa Gonçalves Coelho, de 30 anos, que é mãe da pequena Laura, de oito meses. Hoje, a sala faz parte da rotina da colaboradora. Durante o expediente, ela se dirige ao ambulatório para realizar a extração e armazenar o leite com segurança, levando-o para casa ao final do dia.

Para Vanessa, manter a amamentação é uma escolha importante. “A existência de uma sala de amamentação no ambiente de trabalho faz toda a diferença nesse momento tão delicado de retorno após a licença-maternidade. É uma fase em que ainda estamos nos reorganizando física, emocional e hormonalmente, além de lidarmos com a saudade e a adaptação à nova rotina longe do bebê. Ter esse espaço representa muito mais do que estrutura é um suporte real à maternidade. Significa poder manter a amamentação, preservar o vínculo com minha bebê e continuar oferecendo a ela um cuidado que é essencial para o seu desenvolvimento, mesmo à distância. É também um sinal de respeito e acolhimento por parte da empresa, que entende que ser mãe não precisa ser um obstáculo para a vida profissional”, ressalta.

Já a analista de Manutenção Industrial Pleno, Joanne Santana Silva de Jesus, de 29 anos, utilizou a sala em 2024, durante seis meses, logo após retornar da licença-maternidade do filho Calebe, hoje com dois anos. “Ele é meu primeiro filho, então eu tinha aquela insegurança em deixá-lo em casa para retornar ao trabalho, mas a sala de amamentação me ajudou muito nesse processo, já que eu tinha um período onde podia ligar para casa, fazer chamadas de vídeo e manter o vínculo. A sala de amamentação fica dentro do Departamento Médico, então as mães tem todo auxílio necessário da equipe de enfermagem, o que é muito importante principalmente para quem passou pela primeira gestação”, completa Joanne.

 

Programas internos reforçam apoio às famílias

Com um olhar voltado às pessoas, a Suzano mantém programas internos que oferecem suporte e acolhimento aos(às) colaboradores(as) em diferentes fases da jornada parental, da gestação ou adoção ao retorno ao trabalho.

O Programa Faz Bem oferece suporte integral às colaboradoras que são, ou estão prestes a se tornar mães, incluindo acompanhamento com enfermeira obstetra e nutricionista durante a gestação e o puerpério, licença-maternidade de seis meses, auxílio-creche e apoio a colaboradores com filhos com deficiência (PcD), reforçando o compromisso da companhia com o cuidado integral e o bem-estar das famílias.

Já o Programa de Parentalidade, por exemplo, contempla benefícios como licença-paternidade de 20 dias, com a possibilidade de férias para ampliar o período de convivência com a família.

“O fortalecimento de iniciativas como o Programa de Parentalidade e o Faz Bem reforça o nosso compromisso com um ambiente de trabalho cada vez mais humano e inclusivo. Essas ações refletem a forma como buscamos gerar valor e contribuir para a qualidade de vida dos(as) colaboradores(as) e de suas famílias, dentro e fora da empresa”, destaca Marisa Miranda.

 

Sobre a Suzano

A Suzano é a maior produtora mundial de celulose, uma das maiores produtoras de papéis da América Latina, líder no segmento de papel higiênico no Brasil e referência no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras a partir de matéria-prima de fonte renovável. Nossos produtos e soluções estão presentes na vida de mais de 2 bilhões de pessoas, abastecem mais de 100 países e incluem celulose; papéis para imprimir e escrever; papéis para embalagens, copos e canudos; papéis sanitários e produtos absorventes; além de novos bioprodutos desenvolvidos para atender à demanda global. A inovação e a sustentabilidade orientam nosso propósito de “Renovar a vida a partir da árvore” e nosso trabalho no enfrentamento dos desafios da sociedade e do planeta. Com mais de 100 anos de história, temos ações nas bolsas do Brasil (SUZB3) e dos Estados Unidos (SUZ). Saiba mais na página: www.suzano.com.br

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